永利棋牌官网_永利娱乐棋牌游戏_永利棋牌游戏 >  市场报告 >  Viettel集团女性经理人的比例占20% > 

Viettel集团女性经理人的比例占20%

永利棋牌官网 2018-11-26 13:07:00 市场报告

2016年2月28日,在河内,Viettel集团举办了第六届女性石斑鱼大会(2016-2021),主题为“Viettel女性更自信 - 更多的创造力 - 做出更多,为建设强大的集团做出贡献

“代表10,000多名官员的191名代表,全球各地的Viettel女性成员都来到了大会

大会承认并记录了Viettel女性在上一学期的所有不间断贡献

凭借集团的骄人业绩,Viettel女性工会连续五年获得越南中部妇女联盟颁发的优异证书,以表彰其在模拟运动和公众方面取得的杰出成就

大会的工作

在Viettel的工作中,女性担任许多重要职位,从物流,销售,客户服务到专业技术工作,基础设施开发,网络维护......有职位只要只有男性参与,你就能完美地完成所有任务

在Viettel,女性员工的比例占30%以上,特别是女性的业务部门占近80%

这是一个重要的力量,为品牌名称Viettel带来良好的经验和印象,是创造价值的关键力量,也是有效实施集团的业务目标

Viettel女性从事研究和生产

据统计,经过10年的海外投资,Viettel有244名无管理的女性员工,远离家乡,家庭在9个市场上班,Viettel的代表处从亚洲到非洲,欧洲,到美国

他们中的许多人都致力于终身任期

他们中的许多人是第一个踏上这片土地,从头开始建造和探索,直接为Viettel建立基础的Viettel

在拥有外国投资项目的越南企业中,这是在国外工作的女性雇员人数最多的国家

Viettel的女性经理占20% - 与一般技术水平相比,这是一个很高的数字

像Apple这样的大公司现在有20%的女性员工担任技术相关职位,谷歌只有17%,微软(16.6%),Facebook(15%)和Twitter(10%)

根据全球移动通信协会(GSM)的统计数据,到2015年,除北美外,全球电信公司的女性领导者比例低于20%

据福布斯报道,为了确保妇女在信息技术行业担任管理职位的平等权利,大公司的领导人致力于促进妇女参与该领域

在这一领域,女性领导者的比例超过平均20%

2015年,Viettel的员工和员工也提供了123项举措和214项创意,为企业带来了超过1200亿越南盾的价值,并应用了技术创新在整个网络中,为数百万客户提高服务质量,销售增加销售的独特方式...... Viettel女性的沉默和崇高贡献正在发挥重要作用促进和实施集团内部的更新流程,构建Viettel 2.0

少将阮孟红,Viettel公司的总经理说:“Viettel公司成功的背后,必然促使巨大的,非常重要的女性Viettel的

”加入Viettel公司的负责人: “在未来的时间里,当Viettel成为一个全球性的公司,一个国防工业综合体,Viettel女性肯定不会只是一个坚实的后盾,但他们也将直接参与

开拓性的力量帮助Viettel进入了一个新的发展阶段,不仅更专业,而且更有自信和创造力

作者:于轿油

日期分类